Пособие по беременности и родам (декретные) в 2020 году

Пособие по беременности и родам (декретные) в 2020 году

Это пособие могут получить только женщины. Так как только женщины способны производить на свет детей в результате беременности. Мужчинам оно не полагается.

Размер пособия по беременности и родам (декретных) в 2020 году

Существуют пособия, выплачиваемые в твердой сумме, размер которой утверждается каждый год. Или Правительство изменения не утверждает. Если в казне мало денег и хотят сэкономить на социалке. Пособие беременным в связи с родами не относится к этой категории. Его размер и сумма высчитывается индивидуально.

Однако есть нюанс — сколько бы вам не насчитал бухгалтер, есть лимит. И он как раз каждый год утверждается отдельно. В 2020 году этот лимит будет установлен на сумме в 322 тысячи 190 рублей за 140 дней отпуска. Неплохо…

Как рассчитывают пособие

Всё очень просто. Берут суммарный заработок за 2 предыдущих года, делят на количество дней в этих годах и умножают на количество дней в декрете.

А дальше нюансы

  • Смотрим на «потолок». Если сумма получилась больше, чем максимальное пособие по беременности и родам — забываем ее и берем разрешенный максимум.
  • Если средний дневной заработок тоже получился большим (то есть та цифра, которая получилась от деления всей суммы на количество дней), то ее тоже ограничиваем. Больше чем 2150 рублей в день зарабатывать можно, но пособия на них не начисляются.
  • Из количества календарных дней, на которые происходит деление, необходимо исключить больничные, другие отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, освобождения от работы (проще говоря простои, если за них не начислялись страховые взносы).

Пособие по беременности и родам студенткам, безработным и тем, кто работает недавно

Но всё сказанное выше, относится только к тем, у кого есть работа и стаж. А теперь еще нюансы:

  • Стаж меньше полугода? Пособие 1 МРОТ
  • Студентка? — в размере стипендии
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации? — 300 рублей
  • Военнослужащая — размер денежного довольствия.

Пособие для совместителей

Для тех, кто трудится сразу на нескольких местах работы — хорошая новость. Декретные выплачиваются и начисляются сразу по всем местам работы. То есть подавать документы следует сразу во все бухгалтерии сразу. Это не будет считаться жульничеством. Главное — не пересечь в сумме общую границу дневного заработка и суммарный размер пособия.

Для тех, кто хочет поработать во время отпуска по беременности и родам

А вот для женщин-трудоголиков есть не очень хорошая новость. Дело в том, что здесь действует правило «или» — «или». Иными словами — либо деньги от соцстраха, либо зарплата. Работодатель должен платить зарплату за отработанное время, но не должен выплачивать декретные. И если по факту дней без работы окажется меньше, что-ж, так этому и быть.

За сколько дней оно начисляется

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам:

  • 140 календарных дней (70 до родов и 70 после).
  • 84 и 110 дней после в случае многоплодной беременности и при рождении двух или более детей
  • 70 и 86 в случае осложненных родов —  (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).

Однако сроки и виды «декретов» — это компетенция лечащего врача, выписывающего больничный. И сроки устанавливаются именно в нём.

Важно, что бухгалтерия тоже не в праве выплачивать «декретные» частями. Вся сумма должна быть переведена сразу, в полном объеме.

Документы для получения пособия

Необходим минимум документов в бухгалтерию:

  • Заявление в свободной форме (что-то вроде «прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам и выплатить пособие с …. дата»);
  • Больничный лист. Выдаст доктор, наблюдающий беременность
  • Для тех, кто обращается не в бухгалтерию — справка о доходах. Претендовать на пособие могут только те безработные, которые находятся без работы не более 12 месяцев. В этом случае они обращаются в службу занятости.

 

 

 

Разделы
Поделись

Комментарии

Wordpress (1)
  • comment-avatar

    […] Эти предельные величины, ли максимумы, установлены исходя из максимальных страховых взносов, которые платит работодатель. В 2019 году их размер составил 865 000 рублей, в 2018 г. – 815000 руб. Подробнее о правилах начисления и максимальных размерах этой выплаты можно почитать здесь. […]

  • Disqus ( )